Agent en assurance invalidité

Numéro d'affichage : 3603 
Titre de la classification : Agent en assurance invalidité
Lieu de travail : Montréal 
Direction : Avantages sociaux 
Section : Assurance invalidité  
Statut : Permanent 
Salaire minimum : $32,31 
Salaire maximum : $42,80 

La Commission de la construction du Québec (CCQ) joue un rôle crucial au sein de l’industrie de la construction au Québec. En plus de veiller à l'application des règles concernant les relations de travail, nous administrons un vaste éventail de services professionnels et personnels aux travailleurs, aux entrepreneurs et aux retraités de l'industrie de la construction.

Travailler à la Commission de la construction du Québec, c'est donc contribuer à l'essor d'une industrie stimulante au cœur du paysage québécois. Vous y retrouverez une atmosphère de travail conviviale et stimulante.

Les avantages de vous joindre à nous :

•    Programme de rémunération compétitif
•    Gamme complète d’avantages sociaux, incluant un régime de retraite à prestations déterminées 
•    Jusqu’à six semaines de vacances par année dès l'embauche
•    Des journées de congé payées aux moments importants de votre vie
•    Conciliation vie personnelle et professionnelle
•    Horaire comprimé permettant une journée de congé aux deux semaines pour les postes syndiqués
•    Possibilité de carrière et d’avancement
•    Programme d’aide aux employés
•    Accès à un stationnement 
•    Rabais d’entreprise avantageux (assurances, transports en commun, centre de conditionnement physique, etc.)
•    Nombreuses initiatives écoresponsables
•    Et plus encore !
 

RÔLE

Sous la supervision du supérieur immédiat, la personne analyse, traite et rend des décisions concernant les demandes de prestations d'assurance invalidité de courte et longue durée, de crédits d'heures, d'avance d'indemnités, de mutilation accidentelle et de rente de retraite pour invalidité en tenant compte des renseignements administratifs et médicaux et en conformité des normes, procédures, directives, lois, règlements et contrats d'assurance.

TÂCHES

1. Analyse les documents administratifs, médicaux et plumitifs au besoin, effectue des recherches pour déterminer la valeur et la concordance des informations.

2. Établit et révise l'admissibilité à des prestations d'invalidité de courtes et longues durées, d'avances d'indemnités, des crédits d'heures, au maintien d'assurance et mutilation accidentelle.

3. Détermine les prestations payables selon le régime d'assurance applicable.

4. Recueille et valide verbalement ou par correspondance, les informations nécessaires à l'analyse et au traitement du dossier auprès des requérants ou ses représentants, des professionnels de la santé et des autres organismes partenaires entre autres, SAAQ, CNESST, Assurance-emploi, etc.

5. Assure le suivi des dossiers, effectue les actions appropriées et documente les dossiers en lien avec les différents suivis.  

6. Identifie et réfère les dossiers ayant un potentiel de réadaptation et participe au suivi du processus.

7. Communique avec la clientèle pour transmettre de l'information, expliquer les décisions rendues et l'informe de ses droits.

8. Présente, au besoin, un résumé du dossier au comité médical et propose des interventions. Documente le dossier en lien avec les orientations.

9. Calcule la réduction ou la récupération des prestations et recommande le paiement.

10. Participe à des rencontres de travail sur le traitement des dossiers complexes.

11. Produit dans le cadre de son travail, des rapports statistiques sur ses activités, lorsque nécessaire.

12. Analyse et recommande selon les différents règlements les remboursements des frais d’honoraires professionnels ou administratifs dans les dossiers.

13. Participe à la préparation des dossiers en lien avec les demandes de loi d’accès.

14. Coordonne, prépare et assure les suivis des dossiers lors d’expertise médicale, en collaboration avec les différentes parties prenantes.  

15. Collabore, lorsque nécessaire, à des ateliers de travail afin d’optimiser les processus.

16. Suggère des améliorations aux programmes et sessions de formation, au besoin.

17. Témoigne si requis, relativement au contenu d'un dossier.

18. Exécute toutes autres tâches connexes.

QUALIFICATIONS

Détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) ou une attestation d'études collégiales (AEC) ou une attestation d'études pertinentes dont l'équivalence est reconnue par l’autorité compétente

💼 Conditions de travail :

✅ Poste syndiqué avec un salaire compétitif. 
✅ Horaire d'une semaine de cinq (5) jours suivie d’une semaine de quatre (4) jours.
✅ Gamme complète d'avantages sociaux 

INFORMATIONS SUPPLÉMENTAIRES À CONSIDÉRER :

La personne sélectionnée fera l'objet d'une vérification administrative de sécurité.

Diplôme obtenu à l'extérieur du Canada : Nous exigeons l'évaluation comparative des études émise par le Ministère de l'Immigration, de la Francisation et de l’Intégration. Vous devez présenter le document officiel sur demande.

Pour que votre candidature à ce poste soit prise en considération, nous vous invitons à postuler sur notre site carrières.

La Commission de la construction du Québec souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi. À ce titre, elle encourage les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Pour ces dernières, des mesures d’adaptation pourront être offertes dans le cadre du processus de sélection, sur demande, selon la situation. Seules les personnes retenues seront convoquées dans le cadre d’un processus de sélection.