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Analyste, Placements et trésorerie sénior(e)

Numéro d'affichage : 3154 
Titre de la classification : Analyste, Placements et trésorerie senior
Lieu de travail :
Montréal 
Direction :
Placements et trésorerie 
Section :
Placements et trésorerie
  
Statut :
Permanent
 
Salaire minimum : $79 244,00 
Salaire maximum :
$113 206,00 

Modalité télétravail : 2 à 5 jours télétravail 

 


La Commission de la construction du Québec (CCQ) joue un rôle crucial au sein de l’industrie de la construction au Québec. En plus de veiller à l'application des règles concernant les relations de travail, nous administrons un vaste éventail de services professionnels et personnels aux travailleurs, aux entrepreneurs et aux retraités de l'industrie de la construction.

 

Travailler à la Commission de la construction du Québec, c'est donc contribuer à l'essor d'une industrie stimulante au cœur du paysage québécois. Vous y retrouverez une atmosphère de travail conviviale et stimulante.

 

Les avantages de vous joindre à nous :


•    Programme de rémunération compétitif
•    Gamme complète d’avantages sociaux, incluant un régime de retraite à prestations déterminées 
•    Jusqu’à six semaines de vacances par année dès l'embauche
•    Des journées de congé payées aux moments importants de votre vie
•    Conciliation vie personnelle et professionnelle
•    Horaire comprimé permettant une journée de congé aux deux semaines pour les postes syndiqués
•    Possibilité de carrière et d’avancement
•    Programme d’aide aux employés
•    Accès à un stationnement 
•    Rabais d’entreprise avantageux (assurances, transports en commun, centre de conditionnement physique, etc.)
•    Nombreuses initiatives écoresponsables
•    Et plus encore !

 

RAISON D'ÊTRE

 

Relevant du directeur des placements et trésorerie, le ou la titulaire du poste assiste ce dernier relativement aux activités associées à l’application et au suivi de la politique de placement des fonds confiés à la Caisse de dépôt et placement du Québec (CDPQ) et des Fonds sous gestion administrés par la CCQ, ainsi que du suivi des mandats de gestion de placements externes.

 

Il ou elle agit à titre d’expert-conseil responsable d’assurer des règles de saine gouvernance des actifs des Fonds sous gestion de la CCQ et des actifs du Régime de retraite de l’industrie, dont le respect des politiques de placements.

 

Enfin, la personne veille à l’optimisation des rendements et au contrôle des risques par ses travaux de recherche, d’analyse et de calculs.

 

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

 

 

  1. Analyser des stratégies des gestionnaires de portefeuilles externes et la CDPQ ainsi que ceux appliqués à la gestion des fonds.
  2. Participer à l’élaboration des sujets pertinents à être discutés et traités aux réunions du Comité de placement.
  3. Fournir des avis, des conseils sur des questions complexes ou inhabituelles et formuler des recommandations en matière d’orientations à prendre.
  4. Voir à l’application et du respect des politiques de placement en vigueur pour les fonds.
  5. Rééquilibrer périodiquement les portefeuilles des Fonds sous gestion de la CCQ.
  6. S’assurer du traitement des transferts de fonds, vérifier la conformité et les investir au régime de retraite de l’industrie à la CDPQ.
  7. Veiller à la complétion et la validité de la grille de vérification du respect des mandats de gestion des gestionnaires de portefeuilles externes et la CDPQ, de façon trimestrielle.
  8. Participer à des analyses complexes de modifications aux politiques de placement afin d’accroître les rendements et réduire les risques de marché.
  9. Effectuer les modifications aux politiques de placements à la suite de leurs approbations.
  10. Maintenir les mesures de contrôle sur les mouvements de fonds.
  11. Veiller au bon déroulement du transfert des fonds entre les institutions financières et demander des ajustements si requis.
  12. Effectuer les prévisions d’encaissement et déterminer les besoins de liquidité de façon quotidienne, hebdomadaire, mensuelle et annuelle.
  13. S’assurer du maintien et de la validité du registre des flux de trésorerie et du registre du rendement des gestionnaires et des fonds.
  14. Rechercher activement les facteurs qui réduisent l’efficacité des processus, recommander et réaliser des améliorations à apporter aux processus, en tenant compte des incidences en amont et en aval.
  15. Effectuer des vérifications diligentes des travaux réalisés par l’analyste, placements et trésorerie aux fins de critères de qualité et d’intégrité de la donnée.
  16. Assurer le transfert de connaissances et d’expertise auprès de l’équipe lorsque requis.
  17. Contribuer au sein de son équipe dans l’échange d’informations, le traitement de dossiers communs, le développement de projets, etc.
  18. Collaborer à la mise à jour des processus, procédures, politiques et directives.
  19. Assurer la vigie concernant les meilleures pratiques dans son champ d’expertise.
  20. Assurer, à travers différents véhicules de communication, la reddition de compte de ses activités
  21. Appuyer l’organisation dans toutes autres tâches connexes relatives à son expertise. 

 

 

 

EXIGENCES

 

  • Baccalauréat en en actuariat, en administration des affaires, option comptabilité ou finance.
  • Maîtrise en finance (un atout);
  • Cinq (5) années d’expérience pertinente dont deux (2) ans d’expérience reconnue dans le domaine de la gestion d’actifs;
  • Titre professionnel CFA ou en en voie d’obtention (un atout);
  • Excellente connaissance d’Excel (recherche, tableaux, graphiques, etc.) et de la suite Office
  • Capacité à maîtriser rapidement les systèmes informatiques
  • Expérience d’utilisation d’un terminal Bloomberg sera considéré un atout
  • Toute autre combinaison de formation et d’expérience jugée équivalente sera considérée.

       

APTITUDES ET HABILETÉS

 

  • Forces évidentes en analyse et résolution de problèmes;
  • Capacité à se positionner, formuler des recommandations et prendre des décisions;
  • Capacité de discernement et jugement sur;
  • Sens de la collaboration et du travail d’équipe développés;
  • Habiletés en rédaction ainsi qu’en communication orale;
  • Habiletés dans l’organisation, le suivi et le contrôle du travail;
  • Rigueur et souci du détail;
  • Orientation résultat;
  • Autonomie et capacité d’adaptation;
  • Capacité à travailler sous pression;
  • Sens éthique, objectivité et confidentialité.

INFORMATIONS SUPPLÉMENTAIRES À CONSIDÉRER :


La personne sélectionnée fera l'objet d'une vérification administrative de sécurité.

 

Diplôme obtenu à l'extérieur du Canada : Nous exigeons l'évaluation comparative des études émise par le Ministère de l'Immigration, de la Francisation et de l’Intégration. Vous devez présenter le document officiel sur demande.

 

Pour que votre candidature à ce poste soit prise en considération, nous vous invitons à postuler sur notre site carrières.

 

La Commission de la construction du Québec souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi. À ce titre, elle encourage les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Pour ces dernières, des mesures d’adaptation pourront être offertes dans le cadre du processus de sélection, sur demande, selon la situation. Seules les personnes retenues seront convoquées dans le cadre d’un processus de sélection.

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