Analyste d'affaires

Numéro d'affichage : 3842 
Titre de la classification : Analyste d'affaires
Lieu de travail : Montréal 
Direction : Transformation organisationnelle 
Section : Orientations et intégration  
Statut : Permanent 
Salaire minimum : $85 156,00 
Salaire maximum : $121 651,00 

La Commission de la construction du Québec (CCQ) joue un rôle crucial au sein de l’industrie de la construction au Québec. En plus de veiller à l'application des règles concernant les relations de travail, nous administrons un vaste éventail de services professionnels et personnels aux travailleurs, aux entrepreneurs et aux retraités de l'industrie de la construction.

Travailler à la Commission de la construction du Québec, c'est donc contribuer à l'essor d'une industrie stimulante au cœur du paysage québécois. Vous y retrouverez une atmosphère de travail conviviale et stimulante.

Les avantages de vous joindre à nous :

•    Programme de rémunération compétitif
•    Gamme complète d’avantages sociaux, incluant un régime de retraite à prestations déterminées 
•    Jusqu’à six semaines de vacances par année dès l'embauche
•    Des journées de congé payées aux moments importants de votre vie
•    Conciliation vie personnelle et professionnelle
•    Horaire comprimé permettant une journée de congé aux deux semaines pour les postes syndiqués
•    Possibilité de carrière et d’avancement
•    Programme d’aide aux employés
•    Accès à un stationnement 
•    Rabais d’entreprise avantageux (assurances, transports en commun, centre de conditionnement physique, etc.)
•    Nombreuses initiatives écoresponsables
•    Et plus encore !
 

Raison d’être

Relevant de la cheffe de section relations d'affaires, l’analyste d’affaires est responsable d’analyser le contexte et les besoins d'affaires de mandats et de projets d’envergure multiples ainsi que de produire des livrables en concordance avec les besoins des clients et la méthodologie de la Commission dans le cadre de gestion des projets. De façon plus large, il œuvre à décrire et positionner des initiatives et opportunités de changement afin de garantir la cohérence et l’évolution des modèles d’affaires pour différents domaines d’affaires de la CCQ. À travers ses activités, il est appelé à collaborer avec différents intervenants de la CCQ. 

Principales responsabilités

• Analyser le contexte d’affaires, documenter les besoins ainsi que les exigences en suivant la méthodologie en place (ex. : identifier les risques et les contraintes avec les parties prenantes).
• Accompagner et conseiller les clients dans les choix offerts au sujet des solutions d’affaires issues d’autres parties prenantes à la CCQ. Contribuer à la conception des solutions d’affaires et des stratégies pour la mise en œuvre. Assurer l’adéquation entre les besoins, les stratégies adoptées et les solutions mises en place. Traduire les besoins clients et spécifications techniques.
• Produire différents livrables en lien avec ses implications dans les mandats et projets.  S’assurer de répondre à la fois aux besoins des clients et aux besoins corporatifs en stratégie d’affaires (ex. : respect des budgets et des échéanciers).
• Conseiller et accompagner sa direction dans la mise en place des stratégies corporatives en analyse d’affaires. Assurer la vigie concernant les meilleures solutions d’affaires dans son champ d’expertise.
• Assurer une vigie interne et externe sur la prise en charge des besoins d’affaires par les modèles implantés.
• Documenter et communiquer les orientations et cibles d’affaires.
• Soutenir d’autres membres de l’équipe TI, en fonction des demandes et besoins.  Contribuer de façon proactive à alimenter l’intelligence d’affaires et représenter sa Direction au besoin.
• Assurer à travers différents véhicules de communication la reddition de comptes (ex. : rapports d’activités, bilans).
• Initier et participer à différents types de rencontres.
• Réaliser d’autres mandats ou livrables qui peuvent lui être confiés. 
• Appuyer la Commission dans toutes autres tâches connexes relatives à son expertise.

Exigences

• Détenir un Baccalauréat en gestion de projets, en administration des affaires, en informatique ou dans une discipline appropriée.
• Toute autre combinaison de formation et d’expérience jugée équivalente sera considérée.
• Cinq (5) ans d'expérience  en analyse d'affaires ou en gestion de projets.
• Certification PMP (atout).
• Certification en analyses d'affaires, PMI BA ou IIBA (atout).
• Connaissance professionnelle des outils de traçabilité des exigences, (TFS, PowerDesigner, Casewise etc.) (atout).
• Connaissance d’un outil BMPS (atout).
• Forces évidentes en résolution de problèmes, orientation résultats et orientation client.
• Connaissance professionnelle des outils de MS Office, SharePoint, Visio.

Aptitudes et habiletés

• Posséder des compétences évidentes en rédaction, analyse / synthèse, perspective et sens politique, travail d’équipe, orientation résultats et orientation clients.
• Excellentes habiletés relationnelles, savoir-être développé.
• Capacité de synthèse et d’analyse.
• Capacité de création et d’innovation.
• Habiletés en gestion du changement et capacité d’adaptation.
• Capacités d’adaptation, gestion du stress et tolérance à l’incertitude;
• Bilinguisme (parlé/écrit) français et anglais.

INFORMATIONS SUPPLÉMENTAIRES À CONSIDÉRER :

La personne sélectionnée fera l'objet d'une vérification administrative de sécurité.

Diplôme obtenu à l'extérieur du Canada : Nous exigeons l'évaluation comparative des études émise par le Ministère de l'Immigration, de la Francisation et de l’Intégration. Vous devez présenter le document officiel sur demande.

Pour que votre candidature à ce poste soit prise en considération, nous vous invitons à postuler sur notre site carrières.

La Commission de la construction du Québec souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi. À ce titre, elle encourage les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Pour ces dernières, des mesures d’adaptation pourront être offertes dans le cadre du processus de sélection, sur demande, selon la situation. Seules les personnes retenues seront convoquées dans le cadre d’un processus de sélection.