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Conseiller(ère) en comptabilité

Numéro d'affichage : 3305 
Titre de la classification :
Conseiller en comptabilité
Lieu de travail : Montréal 

Statut : 1 poste permanent et 2 postes temporaires 
Salaire minimum : $35,51 
Salaire maximum :
$62,87 

Modalité télétravail : 2 à 5 jours télétravail 

 


La Commission de la construction du Québec (CCQ) joue un rôle crucial au sein de l’industrie de la construction au Québec. En plus de veiller à l'application des règles concernant les relations de travail, nous administrons un vaste éventail de services professionnels et personnels aux travailleurs, aux entrepreneurs et aux retraités de l'industrie de la construction.

 

Travailler à la Commission de la construction du Québec, c'est donc contribuer à l'essor d'une industrie stimulante au cœur du paysage québécois. Vous y retrouverez une atmosphère de travail conviviale et stimulante.

 

 

Nous aurons 3 postes à combler de Conseiller(ère) en comptabilité (1 poste permanent et 2 postes temporaires), avec une entrée en poste prévue au printemps 2025.

 

 

🔎 Votre mission : Garantir l’exactitude et l’efficacité des opérations financières !

 

 

Conformément aux processus, directives et méthodes de travail établis à la Commission de la construction du Québec (CCQ), vous jouerez un rôle clé dans la coordination des opérations financières et en vous assurant que les livrables respectent les échéanciers. Vous assurerez le respect des règles fiscales et l’application des normes comptables et contrôle interne.

 

En tant qu’expert(e), vous documenterez les politiques, directives, méthodes, processus, parcours de formation et procédures et collaborerez avec les différentes directions pour optimiser les systèmes. Votre rôle sera essentiel pour garantir une comptabilité rigoureuse et efficiente !

        

 

📊 Vos responsabilités :

 

Planifier et coordonner l’organisation du travail entourant les opérations financières.                    

✔  Participer à la production des états financiers, du rapport de gestion et des analyses financières.

✔  Développer et mettre en place des outils de travail pour l’optimisation des processus ou instaurer des contrôles au niveau des opérations.                 

 Rédiger et mettre à jour des mémos comptables et fiscaux, des politiques, procédures et directives.

 Participer aux mises à jour des systèmes et accompagner les équipes dans le changement.

✔  Identifier, concevoir, coordonner et diffuser des formations reliées à son champ d’expertise aux différents collaborateurs de la CCQ.

 

 

🎓 Votre profil :

 

 

Formation et certification

 

🔹 Baccalauréat en administration (option comptabilité).

🔹 Membre en règle de l’Ordre des CPA du Québec.

 

 

Compétences recherchées

 

Rigueur et esprit analytique.

Excellente gestion des priorités et respect des délais.

Capacité à vulgariser l’information financière et à conseiller les parties prenantes.

Esprit d’amélioration continue et goût pour l’optimisation des processus.

 

 

💼 Conditions de travail :

 

Poste syndiqué avec un salaire compétitif

Horaire de 36h/semaine avec un congé périodique aux deux semaines

Avantages sociaux complets

Contribution directe à l’excellence financière et organisationnelle.

 

🚀 Prêt(e) à jouer un rôle clé dans la coordination des opérations financières et l’optimisation des processus ?

 

Rejoignez notre équipe et contribuez activement à l’efficacité financière et à la rigueur des opérations financières de la CCQ !


INFORMATIONS SUPPLÉMENTAIRES À CONSIDÉRER :


La personne sélectionnée fera l'objet d'une vérification administrative de sécurité.

 

Diplôme obtenu à l'extérieur du Canada : Nous exigeons l'évaluation comparative des études émise par le Ministère de l'Immigration, de la Francisation et de l’Intégration. Vous devez présenter le document officiel sur demande.

 

Pour que votre candidature à ce poste soit prise en considération, nous vous invitons à postuler sur notre site carrières.

 

La Commission de la construction du Québec souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi. À ce titre, elle encourage les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Pour ces dernières, des mesures d’adaptation pourront être offertes dans le cadre du processus de sélection, sur demande, selon la situation. Seules les personnes retenues seront convoquées dans le cadre d’un processus de sélection.

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