Conseiller(ère) stratégique, TI

Numéro d'affichage : 3040 
Titre de la classification : Conseiller stratégique, TI
Lieu de travail : Montréal 
Direction : Technologies de l'information 
Section : Technologies de l'info  
Statut : Temporaire 
Durée :  Jusqu'en septembre 2025
Salaire minimum : $90 338,00 
Salaire maximum : $129 054,00 

La Commission de la construction du Québec (CCQ) joue un rôle crucial au sein de l’industrie de la construction au Québec. En plus de veiller à l'application des règles concernant les relations de travail, nous administrons un vaste éventail de services professionnels et personnels aux travailleurs, aux entrepreneurs et aux retraités de l'industrie de la construction.

Travailler à la Commission de la construction du Québec, c'est donc contribuer à l'essor d'une industrie stimulante au cœur du paysage québécois. Vous y retrouverez une atmosphère de travail conviviale et stimulante.

Les avantages de vous joindre à nous :

•    Programme de rémunération compétitif
•    Gamme complète d’avantages sociaux, incluant un régime de retraite à prestations déterminées
•    Jusqu’à six semaines de vacances par année dès l'embauche
•    Des journées de congé payées aux moments importants de votre vie
•    Conciliation vie personnelle et professionnelle
•    Horaire comprimé permettant une journée de congé aux deux semaines pour les postes syndiqués
•    Possibilité de carrière et d’avancement
•    Programme d’aide aux employés
•    Accès à un stationnement 
•    Rabais d’entreprise avantageux (assurances, transports en commun, centre de conditionnement physique, etc.)
•    Nombreuses initiatives écoresponsables
•    Et plus encore !
 

Raison d’être

Relevant du vice-président de la vice-présidence des technologies de l’information (VPTI), le conseiller ou la conseillère stratégique est responsable de définir l’orientation et la vision stratégique et tactique de sa vice-présidence. Cette responsabilité inclut notamment de supporter le vice-président dans la planification stratégique TI. De façon plus large, il ou elle œuvre à élaborer et à positionner les initiatives et opportunités de changement technologique afin de garantir la cohérence et l’évolution des modèles d’affaires pour différents domaines d’affaires de la CCQ.  À travers ses activités, il ou elle est appelé(e) à collaborer avec différents intervenants de la CCQ, mais plus étroitement avec la vice-présidence TI.

Principales responsabilités

• Produire des livrables, notamment des dossiers d’affaires et/ou des dossiers stratégiques (vision cible, orientations, recommandations) et/ou des présentations s’adressant à la haute direction, au Conseil d’administration et tout autre comité sur lequel siège le vice-président TI.
• Contribuer à l’élaboration du plan stratégique triennal et du plan directeur annuel des TI, en assurant l’alignement avec les orientations de l’organisation.
• Jouer un rôle clé dans la veille technologique (tendances) en matière de stratégie TI pour le vice-président.
• Initier et participer à différents types de rencontres.
• Réaliser d’autres mandats ou livrables qui peuvent lui être confiés. 
• Appuyer la CCQ dans toutes autres tâches connexes relatives à son expertise.     

Exigences

• Détenir un BAC en administration des affaires, en informatique de gestion ou dans une discipline appropriée;
• Sept (7) ans d’expérience pertinente en analyse d'affaires;
• Trois (3) ans d’expérience en soutien à la gestion en RI;
• Expérience démontrée à titre d’accompagnateur stratégique, notamment pour avoir réalisé au moins un mandat d’élaboration d’une planification stratégique TI pluriannuelle;
• Expérience dans la rédaction de documents exécutifs;
• Toute autre combinaison de formation et d’expérience jugée équivalente sera considérée.
• Connaissance professionnelle des outils de MS Office, SharePoint, Visio.
• Maîtrise de Powerpoint.
• Certification en analyses d'affaires, PMI BA ou IIBA (un atout).

Aptitudes et habiletés

• Posséder des compétences évidentes en analyse et synthèse, perspective, pensée stratégique et sens des affaires.
• Forte orientation client et résultats, sens de l’organisation, capacité à s’adapter rapidement au changement, gestion du stress et tolérance à l’incertitude.
• Capacité de création et d’innovation.

• Excellentes habiletés rédactionnelles, à résumer et à vulgariser l'information.
• Habiletés relationnelles et d'influence; capacité à communiquer efficacement à tous les niveaux hiérarchiques.
• Capacité d’intervention en mode collaboration et sens politique.
• Rigueur, souci de la qualité, sens éthique, objectivité et confidentialité.
• Bilinguisme (parlé/écrit) français et anglais.

INFORMATIONS SUPPLÉMENTAIRES À CONSIDÉRER :

La personne sélectionnée fera l'objet d'une vérification administrative de sécurité.

Diplôme obtenu à l'extérieur du Canada : Nous exigeons l'évaluation comparative des études émise par le Ministère de l'Immigration, de la Francisation et de l’Intégration. Vous devez présenter le document officiel sur demande.

Pour que votre candidature à ce poste soit prise en considération, nous vous invitons à postuler sur notre site carrières.

La Commission de la construction du Québec souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi. À ce titre, elle encourage les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Pour ces dernières, des mesures d’adaptation pourront être offertes dans le cadre du processus de sélection, sur demande, selon la situation. Seules les personnes retenues seront convoquées dans le cadre d’un processus de sélection.