Gestionnaire de déploiement

Numéro d'affichage : 3511 
Titre de la classification : Gestionnaire de déploiement
Lieu de travail : Montréal 
Direction : Exploitation 
Section : Centre d'expertise, Systèmes applicatifs  
Statut : Permanent
Salaire minimum : $99 504,00 
Salaire maximum : $142 149,00 

La Commission de la construction du Québec (CCQ) joue un rôle crucial au sein de l’industrie de la construction au Québec. En plus de veiller à l'application des règles concernant les relations de travail, nous administrons un vaste éventail de services professionnels et personnels aux travailleurs, aux entrepreneurs et aux retraités de l'industrie de la construction.

Travailler à la Commission de la construction du Québec, c'est donc contribuer à l'essor d'une industrie stimulante au cœur du paysage québécois. Vous y retrouverez une atmosphère de travail conviviale et stimulante.

Les avantages de vous joindre à nous :

•    Programme de rémunération compétitif
•    Gamme complète d’avantages sociaux, incluant un régime de retraite à prestations déterminées 
•    Jusqu’à six semaines de vacances par année dès l'embauche
•    Des journées de congé payées aux moments importants de votre vie
•    Conciliation vie personnelle et professionnelle
•    Horaire comprimé permettant une journée de congé aux deux semaines pour les postes syndiqués
•    Possibilité de carrière et d’avancement
•    Programme d’aide aux employés
•    Accès à un stationnement 
•    Rabais d’entreprise avantageux (assurances, transports en commun, centre de conditionnement physique, etc.)
•    Nombreuses initiatives écoresponsables
•    Et plus encore !
 

Raison d’être du poste

Relevant du chef de section, Centre d’expertise, systèmes applicatifs, le ou la titulaire du poste est responsable de la planification, du contrôle et de l’exécution des processus de déploiement technologiques au sein de l’organisation.

Il ou elle est également responsable de la disponibilité et la fiabilité des applications et des services en production et par le fait même, assure la qualité, la compatibilité des systèmes ainsi que le respect des délais de livraison des versions déployées tout en minimisant les impacts sur les opérations.

Enfin la personne joue un rôle de facilitateur auprès des différentes équipes de la vice-présidence TI et toutes les autres parties prenantes; veille à la fluidité des transitions lors de déploiements de versions.

Principales responsabilités

·        Planifier, coordonner et rendre conforme l’ensemble du processus du cycle de vie des processus de déploiement technologique; gérer les approbations de version, voir au respect des exigences techniques et de sécurité.

·        Assurer le respect des normes de qualité, les délais, la réussite des tests, les budgets alloués tout en minimisant les impacts sur les opérations.

·        Planifier, coordonner et maintenir un calendrier de déploiement des logiciels et de leurs versions en collaboration avec toutes les parties prenantes.

·        Identifier les risques qui peuvent retarder le déploiement; prévoir les impacts sur les autres parties prenantes; travailler en étroite collaboration avec celles-ci; minimiser les irritants et favoriser une collaboration harmonieuse.

·        Structurer les processus de publication selon les stratégies organisationnelles.

·        Analyser, identifier les risques liés au déploiement; élaborer des plans de mitigation et communiquer les solutions correctives aux parties prenantes.

·        Diagnostiquer les situations problématiques; proposer des mesures de redressement et des solutions novatrices.

·        Assurer la conformité des jalons définis; coordonner les activités requises selon les étapes de conception; communiquer auprès des parties prenantes les décisions (GO / NO GO).

·        Mettre en place des pratiques de déploiement automatisé ou d’intégration continue afin de maximiser l’efficacité, réduire les temps d’indisponibilité et optimiser les processus de résolutions de problèmes.

·        Mettre en place, suivre et documenter les processus de déploiement, les approbations, et les notes de version pour chaque cycle de livraison.

·        Assurer le maintien à jour et e retrait des logiciels dans les opérations.

·        Assurer et mettre en place une vigie concernant les meilleures pratiques dans son champ d’expertise.

·        Assurer, à travers différents véhicules de communication, la reddition globale de comptes pour les activités sous sa responsabilité.

·        Contribuer à l’atteinte des objectifs fixés au plan stratégique.

·        Réaliser différents mandats qui lui sont confiés par la vice-présidence, technologies de l’information.

·        Collaborer avec d’autres parties prenantes de la Commission dans le cadre de projets ou d’initiatives corporatives.

·        Contribuer, de façon proactive, à alimenter l’intelligence d’affaires de sa direction et de sa Vice-Présidence tout en contribuant à l’amélioration continue, entre autres par le biais de recommandations.

·        Appuyer l’organisation dans toute autre tâche connexe relative à son expertise.

Exigences 

·         Baccalauréat en informatique ou dans une discipline appropriée.

·         Dix (10) années d’expérience pertinente.

·         Connaissance pertinente des systèmes patrimoniaux et d’intelligence d’affaires.

·         Connaissance de l’environnement de développement Azure (un atout)

·         Toute autre combinaison de formation et d’expérience jugée équivalente sera considérée.  

Aptitudes et habiletés

·         Solides compétences en leadership collaboratif.

·         Gestion centrée sur l’orientation résultats et l’orientation client.

·         Habiletés relationnelles et capacité à exercer une influence constructive auprès des différents intervenants.

·         Capacité à travailler en collaboration avec les parties prenantes.

·         Solides compétences en organisation, gestion du temps et des priorités dans un contexte d’environnement en changement.

·         Habiletés en gestion du changement et forte capacité d’adaptation.

·         Grand sens de l’initiative et de proactivité reconnue.

·         Grande capacité d’analyse et de synthèse dans des dossiers complexes.

·         Grande capacité d’identification et de résolution de problème.

INFORMATIONS SUPPLÉMENTAIRES À CONSIDÉRER :

La personne sélectionnée fera l'objet d'une vérification administrative de sécurité.

Diplôme obtenu à l'extérieur du Canada : Nous exigeons l'évaluation comparative des études émise par le Ministère de l'Immigration, de la Francisation et de l’Intégration. Vous devez présenter le document officiel sur demande.

Pour que votre candidature à ce poste soit prise en considération, nous vous invitons à postuler sur notre site carrières.

La Commission de la construction du Québec souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi. À ce titre, elle encourage les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Pour ces dernières, des mesures d’adaptation pourront être offertes dans le cadre du processus de sélection, sur demande, selon la situation. Seules les personnes retenues seront convoquées dans le cadre d’un processus de sélection.