Conseiller(ère) principal(e), Relations gouvernementales

Numéro d'affichage : 3888 
Titre de la classification : Conseiller principal, Relations gouvernementales
Lieu de travail : Montréal 
Direction : Analyses stratégiques et diversité 
Section : Analyses stratégiques et diversité  
Statut : Permanent 
Salaire minimum : $85 156,00 
Salaire maximum : $121 651,00 

Modalité télétravail : 2 à 5 jours télétravail

La Commission de la construction du Québec (CCQ) joue un rôle crucial au sein de l’industrie de la construction au Québec. En plus de veiller à l'application des règles concernant les relations de travail, nous administrons un vaste éventail de services professionnels et personnels aux travailleurs, aux entrepreneurs et aux retraités de l'industrie de la construction.

Travailler à la Commission de la construction du Québec, c'est donc contribuer à l'essor d'une industrie stimulante au cœur du paysage québécois. Vous y retrouverez une atmosphère de travail conviviale et stimulante.

Les avantages de vous joindre à nous :

•    Programme de rémunération compétitif
•    Gamme complète d’avantages sociaux, incluant un régime de retraite à prestations déterminées 
•    Jusqu’à six semaines de vacances par année dès l'embauche
•    Des journées de congé payées aux moments importants de votre vie
•    Conciliation vie personnelle et professionnelle
•    Horaire comprimé permettant une journée de congé aux deux semaines pour les postes syndiqués
•    Possibilité de carrière et d’avancement
•    Programme d’aide aux employés
•    Accès à un stationnement 
•    Rabais d’entreprise avantageux (assurances, transports en commun, centre de conditionnement physique, etc.)
•    Nombreuses initiatives écoresponsables
•    Et plus encore !
 

Raison d’être

Relevant de la Cheffe de pratique, politiques publiques et développement stratégique, le ou la conseiller(ère) principal(e) – Relations gouvernementales joue un rôle de premier plan dans le développement et la gestion de relations avec les parties prenantes, notamment les différents paliers de gouvernement, les organismes parapublics, et partenaires externes, en cohérence avec les priorités de la CCQ.
Dans le cadre de la planification stratégique de l’organisation ou de plans d’action ministériels, elle joue un rôle-conseil auprès de la haute direction relativement aux projets clés, et contribue activement à l’élaboration des contenus et des messages à transmettre. En étroite collaboration avec les lignes d’affaires, il ou elle participe aux activités liées aux relations avec les élus gouvernementaux.
Le ou la titulaire assure un arrimage constant avec les directions internes et représente la CCQ sur diverses tribunes externes (tables de concertation, groupes interministériels) liées aux dossiers en cours. Il ou elle agit comme relais entre l’externe et l’interne, recueillant des intrants stratégiques pour nourrir l’analyse et la prise de décision.
Enfin, il ou elle établit et entretient des relations à tous les niveaux de l’organisation afin de bien comprendre les besoins des principales parties prenantes et de collaborer en mode transversalité auprès des vice-présidences de la CCQ

Principales responsabilités

1.    Contribuer à la veille stratégique de l’actualité politique et gouvernementale à tous les niveaux, et contribuer au positionnement de l’organisation dans l’espace public et politique. 

2.    Participer à l’élaboration et la mise en œuvre des stratégies de relations gouvernementales alignées sur les priorités de l’organisationnelles, en assurant la cohérence des messages et le suivi des initiatives clés.

3.    Maintenir et développer des relations proactives avec les représentants gouvernementaux, les fonctionnaires, élus et autres partenaires externes, afin de soutenir les objectifs de l’organisation.  

4.    Représenter l’organisation auprès des autorités gouvernementales aux niveaux municipal, provincial et fédéral, incluant les élus et cabinets ministériels.

5.    Suggérer et appuyer la mise en œuvre de stratégies de relations avec les parties prenantes en lien avec les activités courantes et les projets majeurs de la CCQ et en soutenir la mise en œuvre. 

6.    Appuyer les directions internes et la haute direction dans leur participation à des rencontres gouvernementales et sectorielles, notamment en assurant la préparation, l’accompagnant et le suivi. 

7.    Collaborer avec les équipes internes à la rédaction et à la production de documents stratégiques (mémoires, notes de position, discours, sommaires, argumentaires, présentations, etc.) destinés aux publics politiques ou associatifs.

8.    Assurer une coordination efficace des activités transversales avec les différentes directions pour soutenir la mise en œuvre des stratégies de relations gouvernementales.

9.    Mettre en place et maintenir un processus structuré de suivi des rencontres, des engagements et des actions, à l’aide d’outils appropriés.

10.    Participer à l'élaboration, au suivi et à la mise à jour du plan stratégique de l’organisation. 

11.    Exercer un rôle de partenaire clé auprès des différents secteurs de l’organisation, dans la recherche de solutions en adéquation avec leurs besoins.

12.    Assurer, à travers différents véhicules de communication, la reddition de comptes pour les activités des projets sous sa responsabilité. 

13.    Appuyer l’organisation dans toutes autres tâches connexes relatives à son expertise.  

Exigences

•    Baccalauréat en sciences politiques, droit, administration publique, communications ou dans une discipline connexe.
•    5-7 ans d’expérience pertinente
•    Toute autre combinaison de formation et d’expérience jugée équivalente sera considérée.
•    Connaissance accrue de l’industrie de la construction
•    Bonne connaissance de l’appareil gouvernemental 
•    Expérience relative aux consultations (atout)

Aptitudes et habiletés

•    Forte capacité à exercer un leadership collaboratif auprès de différentes parties prenantes
•    Capacité à développer un réseau stratégique et entretenir des relations de confiance avec des interlocuteurs variés. 
•    Approche mobilisatrice et participative, axée sur la collaboration.
•    Capacité à exercer une influence et un rôle conseil à différents niveaux.
•    Excellentes habiletés relationnelles, d'influence, de réseautage et négociation.
•    Autonomie et sens de l’initiative 
•    Très bonnes habiletés rédactionnelles et de synthèse
•    Excellentes connaissances de la suite Office (niveau avancé).

INFORMATIONS SUPPLÉMENTAIRES À CONSIDÉRER :

La personne sélectionnée fera l'objet d'une vérification administrative de sécurité.

Diplôme obtenu à l'extérieur du Canada : Nous exigeons l'évaluation comparative des études émise par le Ministère de l'Immigration, de la Francisation et de l’Intégration. Vous devez présenter le document officiel sur demande.

Pour que votre candidature à ce poste soit prise en considération, nous vous invitons à postuler sur notre site carrières.

La Commission de la construction du Québec souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi. À ce titre, elle encourage les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Pour ces dernières, des mesures d’adaptation pourront être offertes dans le cadre du processus de sélection, sur demande, selon la situation. Seules les personnes retenues seront convoquées dans le cadre d’un processus de sélection.