Conseiller(ère) principal(e), Analytique et valorisation de données

Numéro d'affichage : 4085 
Titre de la classification : Conseiller principal, Analytique et valorisation de données
Lieu de travail : Montreal 
Direction : Analyses stratégiques et diversité 
Section : Analytique et valorisation de données  
Statut : Permanent 
Salaire minimum : $87 285,00 
Salaire maximum : $124 692,00 

La Commission de la construction du Québec (CCQ) joue un rôle crucial au sein de l’industrie de la construction au Québec. En plus de veiller à l'application des règles concernant les relations de travail, nous administrons un vaste éventail de services professionnels et personnels aux travailleurs, aux entrepreneurs et aux retraités de l'industrie de la construction.

Travailler à la Commission de la construction du Québec, c'est donc contribuer à l'essor d'une industrie stimulante au cœur du paysage québécois. Vous y retrouverez une atmosphère de travail conviviale et stimulante.

Les avantages de vous joindre à nous :

•    Programme de rémunération compétitif
•    Gamme complète d’avantages sociaux, incluant un régime de retraite à prestations déterminées 
•    Jusqu’à six semaines de vacances par année dès l'embauche
•    Des journées de congé payées aux moments importants de votre vie
•    Conciliation vie personnelle et professionnelle
•    Horaire comprimé permettant une journée de congé aux deux semaines pour les postes syndiqués
•    Possibilité de carrière et d’avancement
•    Programme d’aide aux employés
•    Accès à un stationnement 
•    Rabais d’entreprise avantageux (assurances, transports en commun, centre de conditionnement physique, etc.)
•    Nombreuses initiatives écoresponsables
•    Et plus encore !
 

RAISON D’ÊTRE

Relevant de la Cheffe de section, Analytique et valorisation de données, le ou la Conseiller(ère) principal(e) Analytique et valorisation de données exerce un rôle d’expert-conseil supportant la pratique d’intelligence d’affaires à la CCQ.

Ainsi, le titulaire analyse, documente, arrime et intègre les besoins informationnels des différentes directions de la CCQ et s'assure de la qualité de l'information. Il fournit un soutien d'expertise aux utilisateurs d'intelligence d'affaires.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Agir comme expert-conseil auprès des différentes unités d’affaires dans l’analyse, la compréhension, la définition et l’organisation de leurs besoins informationnels et analytiques (données, publications, indicateurs de gestion, mesures de performance, modèle prédictif, etc.);
• Réaliser des analyses complexes de données en réponse aux besoins informationnels exprimés par les unités d’affaires et produire des livrables selon les besoins et demandes;
• Participer à l’élaboration des indicateurs de qualité et de performance permettant de mesurer l’efficacité des activités;
• Participer aux groupes de discussions de la communauté de pratique d’intelligence d’affaires;
• Assurer un soutien fonctionnel aux membres de la communauté de pratique en Intelligence d’affaires (professionnels des différentes directions de l’organisation) sur les données existantes et les outils analytiques;
• Supporter le groupe TI dans l’élaboration, la réalisation et l’implantation de nouvelles solutions d’intelligence d’affaires ainsi que dans le développement de nouveaux objets informationnels;
• Assurer une vigie dans le domaine de l'intelligence d'affaires, notamment au niveau des outils technologiques, des métadonnées et de la documentation;
• Assurer, à travers différents véhicules de communication, la reddition de compte de ses activités. Produire des livrables selon les besoins et les attentes (ex. : rapports, bilans, plan d’actions);
• Collaborer avec d’autres parties prenantes de la CCQ. Initier et participer à différents types de rencontres / comités;
• Appuyer l’organisation dans toutes autres tâches connexes relatives à son expertise. 

EXIGENCES

• Baccalauréat dans une discipline appropriée favorisant l'utilisation des données;
• Programme en intelligence d’affaires, en sciences des données ou l’équivalent (un atout);
• Démontrer une maîtrise évidente à l’utilisation avancée d’Excel (tables pivots, macros, PowerQuery, PowerPivot), d’outils de visualisation (Ex : Power BI) et d’outils de modélisation statistique (Ex: SAS, R);
• Cinq (5) années d'expérience pertinente selon la pratique;
• Toute autre combinaison de formation et d’expérience jugée équivalente sera considérée.

APTITUDES ET HABILETÉS

• Esprit d’analyse poussé, curiosité intellectuelle et capacité à explorer et interpréter les données;
• Polyvalence, débrouillardise et autonomie;
• Excellentes habiletés relationnelles et de communication;
• Être proactif et innovateur;
• Posséder des connaissances des données structurées telles que les entités, les classes, les hiérarchies, les relations et les métadonnées;
• Posséder des connaissances en écosystèmes physiques et logiques des systèmes de gestion de bases de données (SGBD) et maîtriser les outils reliés aux bases de données (Ex : SQL, SSIS).

INFORMATIONS SUPPLÉMENTAIRES À CONSIDÉRER :

La personne sélectionnée fera l'objet d'une vérification administrative de sécurité.

Diplôme obtenu à l'extérieur du Canada : Nous exigeons l'évaluation comparative des études émise par le Ministère de l'Immigration, de la Francisation et de l’Intégration. Vous devez présenter le document officiel sur demande.

Pour que votre candidature à ce poste soit prise en considération, nous vous invitons à postuler sur notre site carrières.

La Commission de la construction du Québec souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi. À ce titre, elle encourage les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Pour ces dernières, des mesures d’adaptation pourront être offertes dans le cadre du processus de sélection, sur demande, selon la situation. Seules les personnes retenues seront convoquées dans le cadre d’un processus de sélection.